L'objectif - un outil nécessaire pour l'entraîneur, le joueur et l'équipe.

Pour beaucoup de joueurs de handball l'objectif et les motifs pour jouer au handball sont en principe clairs et évidents réciproquement au joueur, à l'entraîneur et à l'équipe.

Au fait, cela ne change en rien qu’il pourrait exister une très grande différence touchant l'attitude et la vision des joueurs concernant l’entrainement et les matchs. Spécialement dans les situations de conflits, les différents degrés de motivations et les attitudes sont apportés clairement en amont.

Il est donc important pour l'entraîneur et pour les joueurs de l'équipe qu'une connaissance et qu’une conscience homogène au sujet de l'objectif et de la motivation des entraîneurs et des joueurs soit présente. Si un bon résultat sera obtenu il aura un impact important aux niveaux sportif de même qu’humanitaire.

Le choix de la composition du temps et de l'intensité de l’entrainement, la gestion – et la convention sociale et la composition de l'équipe doit dans les meilleurs moyens être pris dans l'objectif et l'attitude des joueurs dans le jeu de handball.

La plupart des joueurs, des équipes et des entraîneurs peuvent réaliser un bon bénéfice en utilisant le temps et l'effort pour clarifier l'objectif et le niveau de l'ambition de l'équipe et du joueur. Une telle clarification créera de meilleures conditions pour une plus grande conscience au sujet de l'équipe et des possibilités et les limitations de chaque joueur.

Il est convenable que l'objectif de l'équipe et du joueur soient traités systématiquement et méticuleusement sous forme d’un dialogue constructif entre l'entraîneur et l'équipe. Par exemple il peut être réalisé par l’intermédiaire de réunions régulières avec les joueurs ou par des entretiens individuels entre l'entraîneur et chaque joueur.

Cependant, la configuration choisie dépend infiniment de l'âge, du sexe et du degré d'ambition des joueurs. Un des les plus importants buts dans ces dialogues ouverts entre l'entraîneur et l'équipe est, qu’une meilleure compréhension concernant le raccordement entre leur l'objectif et la motivation comparés avec la quantité et l’intensité des entrainements de l’équipe et de chaque joueur sera accomplie.

Il est de grande importance qu'en définissant les objectives, les considérations passeront vers un autre niveau ayant différents aspects. Ces aspects seront commentés dans les parties suivantes.

L'objectif est réciproquement pour l'équipe et pour le joueur même

Le premier l'objectif doit inclure un élément collectif aussi bien qu'un élément individuel. Il est nécessaire dans un sport d’équipe comme le handball que les joueurs aient une idée commune au sujet de l'intention de jouer dans la même équipe.

L’objectif de l’équipe doit être précis et évident pour tous les joueurs comme pour l’entraîneur, point qui améliora la conception et la motivation individuelle pour coopérer. Les objectifs communs de l'équipe devraient inclure réciproquement le sportif aussi bien que les éléments sociaux. En outre c'est un avantage d’inclure plus des objectifs individuels dans l'objectif commun qui est plus orientés vers chaque joueur.

En outre il est essentiel, qu’il existe une concordance entre l’objectif commun de l'équipe et les objectifs individuels de chaque joueur.

Dans le sport d'équipe, comme dans le handball, l'objectif collectif de toute l'équipe doit toujours avoir une priorité plus élevée que les objectifs et les intérêts individuels. Ce qui pourrait être une tâche difficile pour l'entraîneur aussi bien que pour les équipiers afin de créer l'espace et la liberté de " l’unique" avec un intérêt spécial sur l’équipe de handball. Cependant, l'entraîneur et l'équipe doivent être conscients, qu’il doit exister un espace pour les différents souhaits et considérations individuelles. Simplement dit, l'individualiste peut se connecter dans la limite des conditions et des limites des équipes. Une fois J'ai demandé dans un cours pour entraîneur si je pouvais avoir Anja Andersen dans mon équipe. La réponse était oui à condition que l'équipe accepte son style.

Malheureusement il arrive souvent que l'entraîneur avant et sous la pression de la saison de traiter tous les joueurs ou joueuses identiquement. Mais la vie prouve qu'il est peut-être difficile ou impossible de satisfaire tous les joueurs. En d'autres termes c'est une tâche impossible pour que l'entraîneur traite tous les joueurs identiquement et en regardant plus loin, peut-être non souhaitables.

Objectif - évitez de le manquer

Deuxièmement les objectifs – réciproquement pour l'équipe et le joueur individuel - soyez en même temps réaliste et provocant. Si les objectifs sont trop facile à réaliser, pas au moins pour le sportif, ils modéreront normalement l'énergie et l'effort de la plupart des joueurs.

Par ailleurs, les objectifs ne doivent pas être trop difficiles, et certainement irréalisable et inaccessible. Ici l'entraîneur a une tâche importante, car c'est souvent l'entraîneur qui manque la cible concernant le caractère et le niveau de l'objectif.

Si l'entraîneur essaye d'atteindre quelques objectifs très ambitieux, qui sont également irréalistes, et particulièrement dans une limite de brève durée, il y a un risque considérable que la motivation et l'effort des joueurs s’effondrent. En outre, l'entraîneur aura des problèmes en étant une personne fiable et une personne qui accroît la confiance des joueurs. L'entraîneur doit, différemment des joueurs, travailler réciproquement dans un court et long délai.

Souvent l'effort de l'équipe et des entraîneurs est mesurée avec une norme relativement simple : à savoir vous gagnez ou vous perdez les matchs. Les entourages « oublient » souvent de formuler une évaluation diversifiée de l'effort des équipes par rapport aux qualités de l'adversaire.

Pour cette raison il est très important, que l'entraîneur observe l'équipe et les efforts et les résultats de chaque joueur individuel par une analyse et une évaluation consciencieuse de qualité. Et en tant qu'entraîneur il faut particulièrement faire attention à ne pas se concentrer trop sur un seul match. En d'autres termes, il est important, que l'entraîneur et l'équipe évalue l'effort et les résultats sur une plus longue période, par exemple la demi ou toute la saison.

Si l'entraîneur regarde seulement avec intérêt le prochain match ou les semaines suivantes, les chances et les idées lâches influenceront souvent le travail avec l'équipe. Par ceci il y a un danger sérieux que quelque chose sera absente dans « le fil rouge » soit au niveau de l’entrainement ou dans les matchs.

Ceci crée souvent l'insécurité et l'inquiétude réciproquement pour l'entraîneur aussi bien que pour les joueurs.

L'objectif n'est pas simplement de grands mots mais également des actions concrètes

Troisièmement d’importants avantages peuvent être obtenus si les objectifs sont concrets et spécifiques. Ce qui marchera pour les sportifs aussi bien que pour les dimensions humaines.

Il est sans clairvoyance pour avoir un objectif pour l'équipe doit avoir une bonne vie sociale à l’intérieur et à l'extérieur du terrain de handball. De tels objectifs sont trop généraux et très répandus, ce qui veut dire que l'entraîneur et les joueurs peuvent prendre part et interpréter " la réalité" dans des directions très différentes.

Au lieu de cela, les objectifs doivent être concrétisés et spécifiés. Par exemple on pourrait procéder de cette manière : l’équipe vise à marquer un certain nombre de points dans un certain nombre de matchs, ou arrangez une réunion mensuelle au cour de laquelle l'équipe entière se réunit dans une soirée avec un diner commun. En travaillant avec des objectifs spécifiques et concrets vous accomplissez les ambitions des joueurs envers chacun et les ambitions de l'entraîneur vers les joueurs et vise versa ; dans ce cas les objectifs seront beaucoup plus précis et plus maniables. L'entraîneur doit également se rendre compte, que non seulement l'éloquence et la domination de l'équipe tracent la ligne de l'objectif collectif de l'équipe. Il peut être extrêmement difficile de permettre à tous les joueurs d’exprimer leurs opinions dans ce qui est important à l'équipe. Ceci sera la tâche de l'entraîneur; éventuellement avec la collaboration étroite du capitaine de l'équipe ou du porte-parole, pour avoir un entretien personnel avec chaque joueur afin d’avoir une sorte de clarté et une vue générale concernant les différents souhaits et intérêts de joueurs.

Une autre possibilité, l’entraineur demande individuellement à chaque joueur de répondre à quelques questions concernant ses objectifs, ses intérêts et ses espérances individuelles et collectives, ainsi que ses points de faiblesses et ses points forts.

L'objectif est un choix, qui peut être changé et dont la priorité sera accordée

Quatrièmement il doit être possible de changer et d’accorder la priorité aux objectifs.

Il est peut être nécessaire et souvent souhaitable que l'équipe et l'entraîneur s’arrêtent après qu'un certain temps et font une évaluation si ils sont près ou loint de l'objectif déterminé. Peut-être l'équipe a déjà atteint l'objectif et maintenant ce peut être l'heure de développer de nouveaux défis. Ou le joueur s'est peut-être développé tellement que les nouvelles demandes et les tâches concernant la technique individuelle du joueur peuvent être en règle. Par exemple le joueur pourrait, pendant son dialogue avec l'entraîneur, d’exprimer ses ambitions en désiranr apprendre de nouvelles formes de tir ou d’entrainements concernant de nouveaux mouvements de défense.

Toutefois la possibilité peut également exister, que l'objectif de toute la saison soit complètement raté. La raison pourrait provenir que l’équipe a été placée dans un groupe constitué d’équipes bien meilleures. Ou si l'équipe fait face à une concurrence dure dans très peu de matchs pendant toute la saison. Si dans ces situations l'équipe et l'entraîneur n'harmonisent pas les objectifs et les ambitions communs, des conflits et des problèmes sérieux pourrait survenir à l’intérieur et l'extérieur du terrain de handball.

Enfin l'équipe et l'entraîneur sont souvent obligés de fixer un ordre de priorité entre les différents objectifs, spécialement si les objectifs suplémentaires sont en conflit avec l'un l'autre. À cet égard il est très important, que la discussion concerant l'ordre de priorité soit maintenue dans un dialogue ouvert et qu’il soit évident à tout le monde comment la priorité a été concrétisée.
A la fin il est très important qu’après une saison qu’une ananlyse et une évaluation totale de toute la saison soient faites. Ici les choses positives aussi bien que négatives qui ont influencé l’accomplisselent entier, partiel ou pas du tout de l'objectif doivent être étalées.

Un bon et réaliste objectif crée la conscience chez les joueurs aussi bien chez l'entraîneur.

Malheureusement il arrive souvent que l'entraîneur et l'équipe sous-estiment l'importance de la détermination de l’objectif de l’équipe.

Ceci peut donner au joueur et à l'entraîneur un certain nombre d'avantages positifs qui se reflèteront dans l’entrainement et dans les matchs.

Récapitulons : On peut dire, qu'un bon objectif pousse le joueur à considérer l’entrainement aussi provocant et approprié par rapport aux matchs. Que les joueurs se considèrent comme une partie intégrale de l'équipe qui fonctionne conformément à la ligne déterminée de instructions et aussi que le joueur a une influence sur les valeurs, marquant la camaraderie avec les équipiers à l’intérieur et à l’extérieur du terrain de handball.